1. 负责生产体系员工招聘工作，包括但不限于招聘渠道开拓与管理，招聘实施等；
2. 负责员工异动管理（包括入职、培训、转正、晋升、离职等）等工作及各类人事档案资料管理等工作；
3. 负责劳动争议处理、工伤办理及纠纷处理等；
4. 完成上级交办的其他任务。
任职资格
1. 大专或以上学历，有2年以上人事工作经验，具备1年以上劳资纠纷处理经验；
2. 熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规，熟悉社会保险办理流程。
3. 性格开朗，执行力强，具备较强的沟通协调能力。
经济开发区东区泡菜城顺江大道北段4号
眉山人才网敬告各位求职者：此企业已经过眉山人才网认证，可放心联系
如有不实立即举报
1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。
我要举报>>>
收藏
举报
