岗位职责：
1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足项目的招聘需求；
2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
4、辅助加强员工沟通管理，绩效考核管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
5、员工关系管理及员工培训；
6、领导及部门安排的其他人力资源支持工作。

岗位要求：
1、同岗位1年以上工作经验；
2、高中以上学历，人力资源相关专业优先；
3、熟悉人事工作相关法律、法规；
4、工作细致，责任心强，有良好的职业操守。

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