岗位职责:
负责行政、后勤、人资管理体系建设与完善;统筹行政、人资事务,保障公司经营的顺畅运转;负责6S体系的策划、组织、推动、监督和持续改进;协助总经理处理日常事务,参与公司重大决策事项的讨论,做好上情下达工作。
任职要求
①熟练运用OFFICE办公软件、能运用OA协同办公系统,具有良好的公文写作能力;
②对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
③熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策 ; ④具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;具有优秀的统筹及管理能力;具有较强的沟通协同能力;
⑤具有较强的服务意识,懂得基本的社交礼仪,为人正直,承压能力强。
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