岗位职责：
1、协助上级建立健全公司人力资源和行政制度及行政制度建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划
7、负责办理相应的社会保险等;
8、物资管理：负责办公用品采购计划的制定和办公用品的领取及管理；
9、会务管理：公司会议的安排、协调、服务；
10、协助上级开展企业文化建设及宣传工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力、法务相关专业优先；
2、积极主动，有责任心，具备较强的沟通和学习能力；
3、熟练使用office等办公软件，热爱人力资源和行政工作。
薪资福利：周末双休、全年14薪、五险一金、提供工作餐、员工宿舍、年度健康体检、过节福利

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