岗位职责：
1、负责办理入职手续，建立并及时更新员工档案，协助做好员工入职、离职、晋升、调动等；
2、负责考勤和人员信息核对；
3、负责人员招聘和招聘渠道运营，及时交付招聘，为业务部门提供人力保障；
4、协助做好文化培训活动；
5、其他突发事件处理和主管交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，可接受有人力资源实习经验的应届生；
2、逻辑条理清晰，沟通表达顺畅，亲和力强，团队合作好；
3、良好的职业操守和职业素质，认同企业文化，能承受一定工作压力，工作态度乐观积极。
青龙大道1号
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