工作内容：
1.负责生产体系考勤管理，包括考勤流程审批、考勤核算、门禁系统管理；
2.负责员工五险一金申报及管理工作，及时对政策文件内容进行分析反馈；
3.负责及时准确办理生产体系员工入离职、转正、调动、晋升等手续，并做好与总部数据信息的对接；
4.负责员工劳动合同签订、续签、变更、解除、争议处理等工作；                                                                                                                                                                                                               5.负责执行公司人力资源相关流程和制度，保证各项政策和制度的有效落地，不断优化业务工作流程；                                                                                                                                                              6.负责生产体系绩效汇总与分析：对日常绩效成绩进行汇总、排布。
任职资格：
1、教育背景：人力资源、工商管理或心理学相关专业，大学本科及以上学历。
2、培训经历：受过人力资源管理、劳动法规等方面的培训。 
3、经    验：2年及以上人力资源相关工作经验。
4、知识技能： 
（1）了解国家劳动法律法规；
（2）具备人力资源管理理论基础；
（3）了解五险一金核算及商业保险申报流程，并能独立操作；
（4）熟练使用 excel、 word、ppt等办公软件。
5、核心能力素质：诚实可靠、达成目标、分享协作、持续改进。
6、专业能力素质： 积极主动、善于沟通、人际理解、分析思维、执行反馈。
7、有生产型企业同岗位工作经验者优先；2、眉山本地人优先；3、具备人力资源相关等级证书优先。

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