1、负责每月考勤管理、工资数据收集核实及工资核算、工资答疑；

2、不断优化工资核算流程，保障源数据准确，工资核算准确及时；

3、负责每月社保公积金增减操作及工伤事件申报的处理；

4、协助招聘同事开展基础岗位人才招聘、员工关怀工作。

二、任职要求：

1、大专以上学历，行政管理、人力资源管理等专业，两年以上人事专员工作经验，具备制造业从业经历；

2、熟悉工厂工资核算和考核流程、考勤管理、工资异常问题的处理及经验总结；

3、熟悉社保公积金操作及工伤业务处理；

4、了解人才招聘流程，有基层岗位招聘经验，如工人；

5、办公软件使用熟练（如常用函数应用）；

6、性格外向、工作细严谨、目标感强、爱岗敬业。

职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、弹性工作、定期体检人事专员（偏工资核算）

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