工作内容：
1、员工考勤收集、汇总。
2、门店员工、司机、区长工资的核算。
3、社保增减员及请款。
4、员工雇主险替换、报案、理赔的跟进。
5、人员招聘。
6、花名册及时更新，员工档案的归档。
7、劳动合同续签。
8、员工入离职手续的办理。
9、公司稳岗补贴的申请。
10、员工年终奖金的核算。
11、员工各种节日福利方案落实、执行。
12、超市相关钉钉的维护。
二、行政工作内容
1、档案合同管理。
2、门店耗材申购、审批、购买、及配送。
3、门店耗材维修。
4、办公室用品及各项日常用品的购买及登记发放。
5、各项办公费用的及时缴纳。
6、门店固定资产的登记、管理。
7、公章及证照的保管。
8、证照的申请、变更办理。
9、会议准备、接待及会议纪要的整理。
10、过节门店照片的拍摄工作。
11、公司团建活动的策划及执行。
12、负责公司对外行政事务的对接、处理。
13、负责各项通知的草拟及发布。
14、门店开业闭店等各项事务的支援、对接。
15、门店拓展人员行踪及油费报销核实。
16、门店各项维修费用、装修费用的核对并走情况流程。
17、办公用品费用的核对及请款。
任职要求
1、大专以上学历。
2、2年以上人力行政相关经验。
3、年龄35岁以下，已婚已育优先。条件优秀者可适当放宽年龄条件
3、工资4000左右，转正购买五险一金，上班时间：9:00-17:30，单双休。

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