1.根据每个部门需求进行招聘，办理入离职手续，员工基础培训，管理员工档案等人事基础管理工作；
2.负责考勤记录，工资统计工作，并进行审核和报批；
3.每月医保社保的申报；
4.协助各部门处理各项工作事务；
5.公司后勤管理；
6.领导安排的其它工作任务。
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