岗位职责：
1、负责办公室档案收集、整理工作；接听、转接电话；接待来访人员；
2、负责固定资产的管理，做好物品出入库的登记；
3、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
4、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训丛谨戚效果。
5、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
6、负责社会保险及商业保险的`办理。保险办理
7、负责建立健全员工的人事档案。
8、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
9、负责员工考勤管理和纪律监察。
10、完成领导临时安排的工作。

任职要求：
1.熟练使用办公软件；
2.工作细致认真，谨慎细心，责任心强；
3.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。

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