1、负责公司招聘、培训、考勤工资核算、五险一金购买、绩效考核等；
2、 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
4、 建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。
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