为满足公司生产运营需要，拟面向社会公开招聘7名技能操作岗工作人员，现将相关事项公告如下：

一、公司基本情况

眉山市利民科技服务有限公司（以下简称“利民科技公司”）成立于2002年3月，系眉山兴眉环境投资有限公司全资子公司。业务主要经营范围包括固体废物治理、道路危险货物运输、道路货物运输（不含危险货物）、城市生活垃圾经营性服务、危险废物经营等许可项目。服务范围涵盖东坡区（含主城区）、丹棱县、青神县、洪雅县。公司始终坚持科技赋能、绿色发展，持续提升无害化处置与资源化利用水平，为眉山市安全环保事业高质量发展贡献力量。

二、招聘对象及招聘条件

（一）招聘岗位及数量

技能操作岗7名：主要负责污泥处置生产设备启停及运行监控操作、设备运行状态巡查与数据记录、作业现场安全与清洁维护、设备点检及台账填写等辅助工作。

（二）招聘对象

符合岗位要求的社会在职及非在职人员。

（三）招聘条件

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（3）具有良好的政治素质和道德品行；

（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（5）具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；

（6）符合法律法规和招录岗位要求的其他资格条件。

 2.岗位条件

（1）年龄：45周岁及以下（1981年10月31日后出生）；

（2）学历：大专及以上学历；

（3）基本要求：能适应倒班作业，服从工作安排，吃苦耐劳；

（4）工作能力：熟悉生产工艺与设备基础操作，掌握必要专业知识，具备应急处理能力；

（5）其他：在同等条件下，优先录用退役军人。

（四）有下列情形之一的人员，不得招聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.正在接受纪检监察、司法机关调查或受党纪政务处分影响期未满的人员；

5.曾因违纪违法等被其他中央、省属、地方国有企业辞退的人员；

6.现役军人；

7.提供虚假应聘材料，隐瞒或伪造个人资料的人员；

8.参照《公务员回避规定》第五条应当回避的人员；

9.有法律规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘时间及报名方式

（一）报名时间

2026年10月30日—2026年11月8日（现场报名时间为工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）。

（二）报名方式（二选一）

（1）线下现场报名

地点：眉山市东坡区芙蓉路62号3楼304室，眉山市利民科技服务有限公司综合管理部。

（2）线上邮箱报名

通过眉山兴眉集团微信公众号、眉山兴眉环投公司微信公众号、眉山人才网获取公告，将全套报名材料电子版发送至邮箱：136428675@qq.com；邮箱主题格式统一为：应聘污泥处置技能操作岗+姓名+联系电话。

（三）报名所需资料

1.填写《应聘登记表》《应聘人员承诺书》，如实填报相关信息；

2.现场报名提供个人身份证、学历验证报告、学位证书、特种作业操作证、退役军人优待证等材料原件及复印件；

3.线上报名的先提交上述材料电子版，并在面试前规定时间携带相关材料原件到眉山市利民科技服务有限公司进行复审。

四、招聘程序

（一）资格审查

按照报名条件，对应聘者进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘或聘任资格，由此造成的一切损失由应聘者本人承担。同一岗位通过资格审查人数与招聘人数比例不低于3:1（未达到3:1的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划）。

（二）综合测评

综合测评分为实操、面试和廉洁测试，其中：实操总权重为60%，面试总权重为40%，廉洁测试不占总权重。

1.实操满分100分。主要考察应聘者的设备基础操作、安全作业规范、岗位适应力、生产数据记录等岗位适配情况。

2.面试满分100分。主要考察应聘者的安全环保知识储备、突发事件应变处置能力、协调沟通能力。

依据实操成绩排序，按招聘名额3倍确定面试人选；实操最后一名成绩同分者，一并进入面试。若进入面试的人数不能形成竞争，缩减该岗位招聘人数。

3.廉洁测试

廉洁测试一般在面试当天进行，测试内容主要为《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等。

4.面试成绩低于70分或廉洁测试不合格的，不予进入下一招聘环节。

（三）体检和背景调查

根据总成绩从高到低等额确定进入体检和背景调查的人选，考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件，结合行业标准执行。按程序开展背景调查，对其政治表现、能力素质、工作业绩等情况进行全面了解。

因自愿放弃、体检或背景调查不合格等各种原因出现缺额的，由公司招聘领导小组根据情况研究是否递补人员。但经录用后，应聘者本人放弃入职或在试用期辞职等原因造成的缺额，该岗位不再递补。

（四）确定拟聘人选

根据应聘人员的考试成绩、体检结果和背景调查等情况，研究确定拟录用人选。

（五）公示

对拟录用人选通过招聘网站、微信公众号进行为期5个工作日的公示。

（六）录用和入职

公示结束后出具入职通知书，依法依规办理录用手续，依法签订劳动合同。

五、薪酬福利

（一）薪酬福利按照利民科技公司薪酬管理制度有关规定执行，薪酬标准为6万元—8万元/年；

（二）公司依法缴纳五险一金，按规定发放工会福利，依法享受带薪年休假等。

六、其他

（一）本招聘公告解释权归利民科技公司；

（二）招聘工作咨询电话：028-38516860；

（三）招聘工作监督电话：028-38200765。

特此公告。