岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的执行与协调,保障办公环境有序运行;
2、协助推进人力资源相关工作,包括招聘支持、培训、员工入职离职手续办理等;
3、组织并支持公司级活动及会议安排,提升组织协同效率;
4、负责组织公司内部活动及相关物资采买;
5、对接内外部资源,协助维护企业良好运营秩序。
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力,能够高效处理多任务工作;
2、熟练使用办公软件;
3、工作细致负责,具有服务意识和团队协作精神;
4、具备较强的亲和力、执行力与问题解决能力,能适应快节奏的工作环境。
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