岗位职责：
1.参与制定施工项目劳动用工和工资支付制度并督促贯彻落实。
2.组织农民工签订书面劳动合同，建立劳动合同台账并进行动态管理。
3.对农民工进行实名制登记，将实名制相关信息录入至实名制管理平台，建立农民工实名制花名册。
4.组织新进场班组长及农民工签进场告知书、进场确认书等资料，保障农民工新办、补办、关联、激活工资卡，确保一人一卡、本人持有。
5.在施工现场引导、监督农民工进场考勤，保存考勤电子档案。
6.按月编制、审核农民工工资发放表，通过农民工工资专用账户按月足额发放农民工工资，开设农民工工资专用账户，建立农民工工资专用账户台账，好工资保证金管理相关工作
7.管理更新农民工维权信息告示牌相关信息，将每月的工资支付表、考勤表等资料按要求予以公示。
8.组织退场的农民工及班组长填写退场确认书，办理退场相关手续，收集保存项目施工劳动用工有关管理资料。"
任职条件：
大专及以上学历
1.2年以上建筑行业劳资管理经验，有国企或大型房企项目劳资管理经验者优先；
2.有较好的沟通协调能力，可独自与甲方、监理、分包等单位进行有效的工作沟通；熟悉国家和地方的农民工工资管理实施条例或规范，可独立完成劳资管理资料的收集、归档工作。"

工作地址

眉山市湖滨路北二段49-1-5号

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