核心工作职责：人力资源规划、招聘与配置、员工关系管理、培训与福利、制度与合规；任职资格要求：本科以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先，有3-5年以上HR全模块经验，有团队管理经验，核心能力熟悉国家劳动法规，优秀的沟通协调能力，能应对跨部门复杂问题；薪资结构：基础薪资+绩效奖金，年终奖，晋升路径：HR经理---HR总监。
眉山市东坡区三苏镇息台山
眉山人才网敬告各位求职者：此企业已经过眉山人才网认证，可放心联系
如有不实立即举报
1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。
我要举报>>>
收藏
举报
