岗位职责:
1. 配合人事经理完成招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、行政等日常工作的落实;
2. 参与员工餐厅管理、档案管理、车辆管理、会议接待、资产管理,同时控制行政成本;
3. 关注用工规范,避免发生劳动仲裁及工伤;
4. 组织各类招聘会、内部培训以及员工座谈会等活动;
5. 配合内控工作,维护工作纪律。
任职要求:
1. 全日制本科以上学历,人力资源管理或相关专业;2年以上大中型企业同级别岗位工作经验;
2. 在招聘、考核、培训、组织发展以及员工关系中的至少一个模块有实际工作经验;
3. 熟悉国家、地方与劳动关系相关的政策、法规;
4. 熟练运用办公软件及相关管理软件;
5. 具备良好的书面和口头表达能力,有较强的工作执行力;
6. 认同万达企业文化,具有较强的工作责任心。
四川省眉山市东坡区文忠街333号
1、本站仅提供信息储存平台,所有信息均由用户发布,其内容及因之产生的后果,均由发布者承担,与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。
我要举报>>>