1、完成公司下达的任务与指标，为公司获取足够的利益。
2、保障公司的财产以及资金安全，协调人际关系，保持员工与客人之间的优质服务态度。
3、活动的执行与实施，根据需求制定规划，配合团队落实于行动最终达成目标。
4、商品的调配与管理，合理配置资源，确保库存控制在合理范围内。
5、处理反馈回来的意见以及投诉，提升顾客的满意度。
6、根据市场变化提出合适的策略与建议，聚焦客户体验，提升客户满意度与履约率。
7、对员工进行日常工作评估和考核，表彰优秀员工，督促后进员工。
8、帮助员工提高工作效率，提供正面向上的引导，以及知识技能技巧的教授。
9、店铺环境的维护，营造舒适干净的氛围以及设备的维修处理，确保一切运转正常。
10、即时解决工作问题，不拖拉，完成员工提出的合理需求。
11、督促员工工作和监督活动流程，保证工作质量以及活动的顺利完成。
12、定时做好公司形象的宣传活动，增强店铺影响力，提升公司形象。
此外，店长还需要负责与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作，完成上级下达的各项任务指标工作，以及处理各类突发情况等。

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