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你需要做的：
1、负责所属门店销售目标的达成；
2、负责公司相关政策的落地执行（厂家管理规则、货品管理规则、销售政策、营销策略等）；
3、负责门店外联关系维护（比如：商管关系维护、厂商对接、异业开发等）；
4、负责门店售后问题处理；
5、负责门店员工的带教、培训，帮助员工提升自身综合能力；
6、负责门店商品的安全和资产管理、门店环境的维护和管理；
7、（授权店）完成厂家运营管理相关要求；
你将得到的：
1.底薪＋提成，月综合收入5500-8000元，上不封顶
2.六险一金，全面的福利保障
3.带薪培训，快速提升专业技能
4.婚假；产假；事假；病假；年假；
5.员工产品内购价，给你远低于市场价的优惠
6.每季度一次晋升机会，一年四次晋升，给你足够的发展空间
你要具备：
1.25-35岁，有志青年，男女均可
2.性格外向，有良好的应变能力和语言表达能力
3.有良好的责任意识，以服务为工作导向
4.同行业店长、销售管理人员优先，至少零售行业1年的店长管理经验，新人勿扰

工作地址：东坡区就近分配

工作地址

眉山市文忠街333号

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