岗位职责:
1.在总经理指导下指定公司培训工作规范、流程和培训方案
2.开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库
3.讲授培训课程，解答疑难问题，
4.撰写培训报告、反馈、评估培训效果，
5.负责对培训相关的内在部资源进行有效管理、引进和利用
岗位要求:
1.本科及以上学历，人力资源、教育管理类专业优先考虑
2.有300人以上大型生产行业专业培训授课经验，面试时请带上以往培训相关资料增加说服力
3.具备互联网、电子商务、车辆等相关培训经验值优先
4.熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力
5.熟悉培训流程，能够独立进行内部培训，熟练使用各类办公软件

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