岗位职责：  
1、协助办理员工入职、离职、转正等人事手续，维护员工档案及劳动合同；  
2、负责公司日常招聘工作的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进；  
3、协助核算员工考勤数据，整理薪酬福利相关基础资料；  
4、参与办公用品采购、固定资产管理及日常行政事务支持；  
5、完成上级交办的其他行政与人力资源相关工作。  

任职要求：  
1、大专及以上学历；
2、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强；  
3、熟练使用办公软件，能够高效处理文档与数据信息；  
4、具备较强的服务意识和团队协作精神；  
5、有行政或人事相关工作经验者优先。

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