一、招聘信息:
1.岗位招聘:
1)总经理助理
2)薪资待遇:4000+以上
3)岗位定位:
核心价值在于成为总经理的得力助手,通过高效的沟通协调、**的应急处理能力以及具备业务视角的思维模式,解决老板身边的各类繁杂事务,并推动公司整体指令的快速、准确落地
4)岗位职责:
①指令协调与落地:能够准确理解并协调老板及总经理下发的各项指令,负责对接总经办的所有事务,并确保这些在各个部门中得到有效执行和落地 。
②跨部门协同:作为枢纽角色,需深入各个部门进行对接、协调资源,推动总经办相关工作的全面开展 。
③杂务与应急管理:具备处理各种日常杂事的能力,特别是在面对突发状况时,能够快速进行应急处理,确保工作秩序不受影响 。
5)关键能力素质要求:为确保上述职责的有效履行,候选人需具备以下核心能力与思维模式:
①沟通与协调能力:
高效沟通:必须拥有出色的沟通能力,能够顺畅地与不同部门的人员进行交流,消除信息壁垒 。
②变通与执行:在处理复杂事务时,需具备良好的变通能力,不拘泥于固定流程,同时保持强大的执行力,确保任务结果导向 。
③部门动员力:具备带领和协调各个部门配合工作的能力,能够通过有效的方法论让各部门协同作战,快速完成任务落地 。
6)业务思维与底层逻辑:
①营销与销售思维:候选人不仅限于行政或协调职能,还需具备一定的销售思维和营销意识 。
②底层逻辑认知:需要理解商业运作的基本底层逻辑,以便在处理老板身边的杂事时,能够从业务角度出发,提供更具价值的支持 。
7)其他要求:
大专及以上学历,1年以上相关工作经验,有总经办/总裁办工作经验者优先,性格沉稳细致,抗压能力强,能适应多任务并行与突发状况处理。
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