岗位职责：
1. 全面统筹门店运营工作，涵盖业绩、毛利、损耗等关键指标的把控与提升。
2. 负责团队管理，激发团队潜能，打造高效协作的工作氛围。
3. 主导本地营销活动策划与执行，增强门店市场竞争力。
4. 悉心维护客户关系，提升顾客满意度与复购率。
5. 通过数据分析精准指导运营决策，推动门店持续优化发展。
6. 快速应对和妥善处理各类突发事件，确保门店运营稳定。

任职要求：
1. 需具备卓越的沟通与团队管理能力，有效凝聚团队力量。
2. 对零售行业有深刻理解，能凭借数据分析驱动运营策略调整。
3. 责任心强，在快节奏工作环境中保持高效，确保任务按时完成。
4. 拥有出色的问题解决能力，从容应对突发状况。
5. 有持续优化运营流程、提升顾客体验的强烈意愿。
6. 大专及以上学历，身体健康，品行良好，无犯罪记录。优先考虑有商超运营经验者。

该岗位提供具有竞争力的薪资待遇，店长薪资6000+，还有节日福利、免费培训以及广阔的晋升空间等你来发掘。

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