岗位职责：
1. 深入研习公司业务流程制度，依据分配精准学习对应专业知识与作业程序。
2. 投身具体工作，于工作岗位熟练掌握工作要求，锻炼综合能力，并参与轮岗。
3. 接受公司系统培训，严格按照要求达成学习进度。
4. 完成学习后正式步入管理分配环节。

任职要求：
1. 本科及以上学历，具备相关工作经验者学历要求可适当放宽。
2. 品德端正，认同零售行业，拥有清晰的目标规划。
3. 具备吃苦耐劳精神，勇于直面挑战，拥有积极主动的学习热忱，愿意接受基层锻炼，可接受轮班安排。
4. 熟练掌握一定的电脑操作知识，能够熟练运用 WORD、EXCEL、PPT、AI 智能软件等办公软件。

福利待遇：
缴纳五险，享有节日福利、免费培训以及广阔的晋升空间。

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