一、店长四大岗责
1、负责门店指标增长
制定每个月的经营指标，并带动各岗位完成指标；
通过数据化和各类管理工具，完成店长日总结、月总结，对指标负责。
2、负责门店团队稳定
▪️招人——持续招人以储备人才
▪️面试——模拟训练面试流程，保障面试成功率
▪️培训——制定本店新/老员工培训计划，完善培训教案
▪️管理——按照《薪酬体制》，有效利用绩效管理工具进行团队数据化管理
3、负责门店项目策划
4、负责门店运营顺畅（持续优化五大板块）
▪️行政管理——完善优化各项行政管理制度
▪️人事管理——完善薪酬绩效执行考核流程
▪️财务管理——完善各项财务管理流程
▪️服务优化——提升门店服务流程
▪️营销优化——增强门店营销活力
二、待遇
保底7000元+门店总提成=月薪2-3万 ，做得好可以有股份
只要你勤恳、专业、踏实，想要的结果都会拿到。

眉山人才网敬告各位求职者：此企业已经过眉山人才网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>