1、建立全面的业绩提升方案，制定高目标策略并分解各个时间段的业绩目标，达成公司月度，季度，年底业绩目标。
2、修订编辑并执行公司战略规划及日常制度体系和流程
3、策划推进并执行公司的各项奖惩机制
4、会搭建团队，并时常怀有利他之心，不断的成就队友
5、有吃苦耐劳的精神，抗压能力强，有良好的学习能力，积极主动具有较强的事业心
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