岗位职责：1.具有组织，策划市场活动的经验
                  2.认同公司企业文化，服从公司管理，具备带领团队的能力
                  3.组织发展新人团队，并培养新人快速成长
任职资格：1.有市场销售拓展经验，
                  2.富有激情，敢于挑战压力和高薪，3.招聘个人及销售团队
晋升机制：市场部主管—市场部经理—市场部总监
薪资体系：基本工资+补贴+绩效工资+提成

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