一、行政方面
1、负责公司日常行政事务；
2、日常经纪人的基本数据及量化考核；
3、会务安排及团建活动的组织等；
4、公司共问的撰写及基本财务数据的统计与核算；
二、人事方面
1、招聘版块工作中的预约，接待和初试应聘者；
2、协助领导做好各部门培训需求的收集，整理及后期培训工作的安排；
3、协助好领导绩效考核模块工作；
4、协助领导做好员工关系等工作。

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