1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、根据公司发展实际情况进行人员配置，执行招聘工作流程，负责员工招聘、入职、离职等手续办理；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科及以上学历，有医疗行业相关从业经验优先；
2、两年以上制造业人力资源工作经验，。
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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