1、年龄23-35岁之间，人力资源、企业管理或经济类专业毕业。
2、熟悉国家和眉山市的相关劳动人事政策，劳动法律法规。
3、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训等经验。
4、完善人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展。 5、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。
6、负责公司员工社保购买，处理公司管理过程中的人事问题。
金象大道198号(铁二局小区南大门)
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