岗位职责：
1、员工招聘：负责劳务公司日常管理与工作辅导，协助劳务公司进行普工招聘；
2、人事事务：负责员工入离转调管理（手续办理、转岗手续、资料收取、入离职面谈等）
3、档案管理：负责员工人事档案管理（旅游等文娱活动花名册、资料建档，日常维护完善）
4、员工关系：负责员工福利的申请领用发放，协助部门经理组织公司各类文康活动；
5、年度培训计划跟踪执行；
6、其他临时性人事行政事务工作；
任职要求：
1、2年以上人事行政工作经验优先，男女不限，年龄不限；
2、具备良好的协调沟通能力，责任心、抗压力和服务意识与规划能力，学习能力强！
3、会办公软件；
4、在食品厂从事过相关的岗位优先！
福利待遇：
1、公司提供工作餐，购买社保
2、设有年终奖、节日礼品、生日礼金、丧葬抚恤金、子女慰问金等
3、带薪年休假，按照国家规定享有国家法定节假日
4、公司每年举办员工运动会、团建、年度
5、公司设有图书柜、员工活动室等活动场所

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