岗位职责：

1.负责物业版块招聘工作； 
2.负责办理员工入职、离职、转正、晋升等异动手续的办理工作； 
3.建立和维护人事档案、员工花名册、及时更新信息化工作； 
4.负责员工考勤统计工作； 
5.社保公积金及其他员工福利的办理工作； 
6.负责员工培训、会务工作及团建活动；
7.人力资源六大板块及行政资产管理。 
8.完成上级交办的其他工作。 

任职要求： 
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、财务等相关专业； 
2.3年以上人力行政工作经验，熟悉人力相关法律法规及物业工作流程，物业人力行政相关工作经验者优先
3、具有良好的沟通、协助能力；耐心细致、有责任心、具有保密意识。  
4、熟练使用各类办公软件；

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