眉山市彭山区人力资源和社会保障局 眉山市公安局彭山区分局 关于招聘警务助理公告
日期:2021-05-06 09:57 浏览:1427

为进一步加强我区社会治安管控力度,有效预防和打击各类违法犯罪,强化维护社会稳定工作,更好地服务全区经济发展,本着“公开、平等、竞争、择优”的原则,经区委、区政府同意,面向社会公开招聘警务助理。现将有关事项公告如下:  

一、招聘岗位性质  

警务助理为合同制聘用人员,不具有人民警察身份,不具有执法资格。

二、招聘岗位及名额
警务助理20名(具体要求见附表1)。根据岗位需求,报考考生服从岗位调剂。

三、招聘对象和范围
(一)招聘对象  

1、具有高中及以上学历的已就业或未就业人员均可报考(详细要求对照报考职位表),2021年12月31日以前取得大专及以上毕业证书的须出具学校相关证明材料。已就业的人员报考须征得用人单位同意,并出具单位盖鲜章的同意报考证明。

2、同等条件下应当优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生及在职公安民警配偶。

(二)报考条件  

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。  

2.热爱公安工作,自愿从事警务助理工作,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业。  

3.年满20周岁至30周岁以下(含30周岁)。 

4.身体健康,体貌端正,肢体健全,女性身高要求160cm、男性身高要求172cm以上;体重原则上不能超过标准体重的25%,不低于标准体重的15%(标准体重=身高-110)

5、有下列情形之一的,不得报考:  

(1)受过刑事处罚或治安管理处罚的;

(2)有较为严重的个人不良信用记录的;

(3)因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

(4)本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家公共安全活动的;

(5)其他原因不适宜从事警务助理工作的情形。  

四、报名及资格审查
(一)报名方式:本次招聘采用现场报名方式(具体要求见附表2)。  

(二)报名时间:2021年5 月6日9时至2021 年5月10日17时。

(三)报名地点:眉山市彭山区人力资源和社会保障局315室

(四)报名要求:  

1.符合报考条件的人员报名时须携带有效身份证件、学历证书、专业证书、获奖证明、户口簿原件及本人签字的复印件3张2寸正面免冠彩色照片;  

2.退伍军人还须持退伍证原件及本人签字的复印件;  

(五)资格审查:报名人员持上述材料先进行资格审查,审查合格后再填写《彭山区公安分局警务助理招聘报名登记表》。报名所提供的材料须真实有效,凡弄虚作假的,一经查实,即取消其报名资格或聘用资格。资格审查贯穿招聘全过程。

五、考试 
考试分为体能测试和面试。考试总成绩按满分100分计算。其中勤务类报考人员总成绩=体能测试成绩x50%+面试成绩x50%;其余岗位报考人员总成绩=体能测试成绩x30%+面试成绩x70%。

(一)体能测试  

1、所有报名的人员均参加体能测试。体能测试时间、地点(另行通知)。  

2、参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定。体能测评项目为:(一)男子1000米;立定跳远;10米×4。(二)女子800米;立定跳远;10米×4往返跑。

本次体能测试总分为100分:1000米/800米跑测评次数均为1次(占总分的30%);立定跳远的测评次数不超过3次(占总分的30%);10米×4往返跑测评次数为1次(占总分的40%),体能测试各项目测评结果经考生签字确认。

(二)面试  

1、面试时间、地点(另行通知)。  

2、面试人员确定。根据体能测试和招聘名额,从高分到低分确定面试人员,与最后一名面试人员成绩相同的,一并确定为面试人员。自愿放弃面试的,取消面试资格。出现的缺额,经区人社局、区公安分局研究同意后按体能测试从高到低依次确定递补人员。  

3、面试方式。面试方式采取结构化面试,面试根据不同专业、不同岗位问答形式进行,面试总成绩为100分。当场公布成绩,并由考生签字确认。  

4.面试时须持本人身份证到面试地点抽签决定面试顺序。  

六、体检、政审  
(一)体检人员确定  

根据招聘名额,按照总成绩由高到低的分别依次等额确定体检人员,最后一名总成绩相同的,以面试成绩从高到低依次确定。  

(二)体检标准  

体检的项目和标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》要求执行。  

(三)体检时间、地点和费用  

体检时间、地点另行通知,体检费用自理。未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的报考者,视为自动弃权。  

七、公示   
考试、体检、政审合格的,确定为拟聘用人员,公告时间、方式(另行通知)。期限5个工作日,接受社会监督,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的线索。对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。  

八、岗前培训  
对公示无异议的人员,由区公安分局组织进行队列、纪律和法律法规、基本警务技能等内容的培训。培训合格的,按程序办理相关手续。  

九、聘用管理与工资待遇   
按照区委、区政府《关于规范警务辅助人员管理工作的通知》和区公安分局《警务辅助人员使用管理实施细则》参照执行,拟聘人员试用期为2个月,试用期满考核合格的,正式签订劳动用工合同,予以正式聘用。  

(一)试用期基本工资1800元。  

(二)正式聘用后,月工资参照区公安分局《警务辅助人员管理办法》和《警务辅助人员管理工作细则》执行,专业岗位可根据工作性质酌情上浮,并缴纳“四险一金”即基本养老、工伤保险、失业保险、基本医疗、住房公积金。

(三)区公安分局负责对警务助理进行年度考核,工资由区智汇人力资源有限公司予以发放。用工单位按照公安机关人民警察的《纪律条令》、《内务条令》等相关规定对警务助理进行日常管理,对违反有关工作纪律规定的,及时按相关规定予以处理或解聘;年终对警务助理的工作绩效情况进行考核,对考核不合格的予以解聘。  

(四)此次招考的警务助理按照《劳动合同法》的相关规定实行合同制管理,首次签定合同期为2年,劳动合同期满后,自行终止,自动解除劳动关系,根据工作需要及个人表现可继续聘用。  

本招聘公告由眉山市彭山区人力资源和社会保障局、眉山市公安局彭山区分局负责解释。  

特此公告。

彭山区人力资源和社会保障局

联系电话:028-37591820

彭山区公安分局

联系电话:028-37620958

附表1:

附表2:彭山区公安分局警务助理报名表下载


                                                                                                                                              眉山市彭山区人力资源和社会保障局社局

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