岗位职责:
1. 负责岗位发布工作,精准筛选简历,组织并开展面试,完成录用流程。
2. 办理员工入职手续,签订劳动合同,妥善管理员工档案。
任职要求:
1,需要具备专业HR的能力,能专业负责公司的招聘任务,需要具备人力资源相关工作经验
2,熟悉招聘、入职办理、档案管理等流程,熟练使用办公软件。
3,有良好的沟通协调能力,能够高效完成各项工作任务。
没有招聘经验没有负责过公司招聘的就不要投简历了!!!!!!
朝九晚六,周末双休,法定节假日也休息,薪资待遇2400-5000,餐补300,买社保
眉山人才网敬告各位求职者:此企业已经过眉山人才网认证,可放心联系
如有不实立即举报
1、本站仅提供信息储存平台,所有信息均由用户发布,其内容及因之产生的后果,均由发布者承担,与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。
我要举报>>>
