岗位职责：
1、生产岗及职能部门岗位招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设及执行:
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
3、每月及时办理社保和公积金的缴纳、调整、变更停缴等手续，及时更新与维护人力资源管理信息系统
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6.统计员工考勤、请休假制度监督执行
7、领导交办的其他事项。

职位要求(不具备人力工作经验者勿扰)：
1、大专及以上学历，2年及以上人力行政工作经验；
2、具备较强的执行力，做事果断；
3、为人和善，有亲和力，性格外向；
4、具备活动的组织能力，有员工活动、年会等策划和组织经验；
作息：9:00-18:00
休假：法定节假日+带薪假+年假
福利：提供食宿，六险一金，每年免费体检，年终奖，工龄奖，节日礼金……
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、带薪年假

工作地址

眉山市青龙镇工业大道789号

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