职责：
1、根据公司管理需要，及时修订、制订相关管理制度，督促制度落地执行情况。

2、建立完善相关招聘流程和招聘体系，满足各部门用人需求。

3、负责相关薪酬、考核、考勤、员工关系、福利等人力资源日常事务，加强各部门沟通和联系，保障各项人力资源工作有序开展。

4、相关人事、行政资料的归档、保存。

5、公司活动的策划和实施。

6、其它公司行政人事事务。

要求：大专及以上学历，3年以上行政人事管理工作经验，熟悉招聘、薪酬、员工关系等具体业务，熟悉劳动法规，沟通能力强，有亲和力。

此岗位工作地点：仁寿龙正。

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