岗位职责：
1.负责人员的招聘工作，保证各部门的人员需求。
2.协助培训管理工作，为各部门提供合适人才。
3.协助参与绩效管理，提高人效。
4.协助参与薪酬管理，提升公司经营效益。
5.建立健全员工相关人事资料，控制用工风险。
6.钉钉花名册维护与更新
任职要求：
1、中文、汉语言文学、人力资源管理等相关大专及以上学历。男女不限，22-30周岁；
2、近2年从事生产性企业人力工作，能独立开展招聘培训工作；
3、熟练使用办公软件，具有一定的文字功底。
4、工作严谨、具备一定团队协作能力、具有较强的执行力、具有良好的沟通协调能力。

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