任职要求：
1、10年以上零售业营运管理经验，3年以上同等职位的工作经验；
2、了解乡村超市运营；
3、具有关于零售业经营及管理技术方面的知识，具备良好的数据分析能力、市场洞察力； 
4、具备零售业的法律知识； 
5、具有良好的沟通技巧，组织能力，现场管理能力；
6、具备高效的领导力，优秀的团队建设能力与培训能力。

岗位职责:
一、负责公司的全面管理工作；
二、拟定修正公司组织机构设置与调整方案，指导团队建设；
三、根据集团年度经营目标和总体战略规划，制定、修改和实施公司年度经营计划；
四、 主持公司各类办公会议，讨论决定和处理重大事项，履行公司***责任人职责；
五、负责公司对内、对外宣传策划、外事接洽、文件资料的监督、审核、审签工作； 
六、 组织、协调、推动并监督各部门按分工开展各项工作。带领团队完成工作目标任务；
七、 负责制定公司重大突发事件的应急预案，并做好公司重大突发事件的处理工作；
八、负责公司对外联营、合作、开发等重大活动的谈判及合同签订，了解掌握行业信息，对公司经营发展随时做出战略性前瞻性建议；
九、负责公司员工培训、绩效考核、团队建设等项工作开展；
十、做好各级政府相关单位的关系维护，比如工商、税务、消防、烟草等；
十一、加强队伍自身建设，不断引入新的管理理念和管理机制；
十二、建立健全公司各项规章制度，结合公司发展需求对制度、流程、计划等进行优化；
十三、完成领导交办的其它工作。
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