岗位职责:
1. 负责主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2. 负责部门日常管理工作及部门员工招聘、管理、指导、培训及评估;
3. 负责公司人力资源战略的执行;
4. 规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、绩效、员工关系等;
5. 负责人力资源内部管理;
任职资格
1. 人力资源 管理或相关专业大专以上学历;
2. 三年以上人力资源管理工作经验;
3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规制度
上班时间:8:30-17:30,双休,包吃住
修文镇进修路8号附1号
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