工作内容：
1.根据现有编制及公司发展战略协调、统计各部门的人员招聘需求，编制年度人员招聘预算和计划，经批准后实施。
2.建立健全招聘、培训、考勤、绩效考核、劳动纪律、员工辞退等人事程序并组织实施。 
3.主导公司绩效管理，推动协调绩效考核工作顺利执行；通过绩效考核协助公司各部门做好人员激励工作，及时解决工作中问题，不断完善绩效考核体系；
4.制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪。
岗位要求：
1.大专以上学历，人力资源相关专业优先；
2.具有大型企业2年人事管理经验；
上班时间：
冬季：08:30-12:00,13:30-18:00
夏季：08:00-12:00,14:00-18:00
休假时间：
节假日按照国家法定节日天数放假

眉山人才网敬告各位求职者：此企业已经过眉山人才网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>