岗位职责
1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2.负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3.组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记；
4.领导交办的其他事项。

任职要求：
1.大学专科以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等专业；
2.40岁以下，性格开朗，有较好的团队协作精神，服从工作安排；
3.有3年以上大型企业行政、人事工作经验；
4.熟练使用办公软件，有较好的公文写作能力；
5.已婚已育优先考虑。

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