1、 基本要求：
  25-35岁，人力资源、企业管理等管理类专业本科及以上学历，人力资源管理师（三级）或以上资格证，三年以上人力资源工作经验。熟悉工厂人力资源运作体系与流程。
2、 技能要求：办公电脑运用熟练。
3、 特殊能力：具备较强的沟通能力、表达能力、逻辑思维能力，有较强的责任心。
4、 性格特征：有较强的亲和力。

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