1、职位要求：年龄28岁——45岁，男女不限，高中及以上学历（条件优秀者可适当放宽），有两年以上客房管理经验者优先，具有较强的抗压能力；
2、具备良好的组织协调能力，能独立完成团队的建设和打造，具备一定的培训能力；
3、休假制度：月休6天，节假日休息根据实际经营情况休假；
4、薪资待遇：3000-5000元/月+职工社保+绩效提成。
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