岗位职责:
1、优化各项规章制度,规范培训作业流程;
2、对公司各部门培训需求进行调研与分析,并协助上级编制培训计划与培训预算;
3、完成培训项目方案的设计,并组织开展人才培养项目;
4、负责培训的跟踪、反馈及评估工作;
5、负责拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料;
6、建立内部讲师队伍和管理外部培训资源
任职资格:
1、大专及以上,人力资源、行政管理等相关专业毕业,2年以上人力资源工作经验
2、亲和力比较强,有较强的适应能力、学习创新能力、沟通能力、自我调整能力;
3、具备良好的PPT制作能力、较好的Excel数据处理能力。
眉山市东坡区经济开发东区创业路13号
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