1、负责教学部门的日常工作,制订各项备课、教学、教研、培训管理制度、计划,有计划、有步骤、有时间、有具体实施办法的完成每一项制度、计划;
2、教师的招聘,安排与调配,新教师试讲课的评价;对教师的入职、转正进行必要的把关;负责校区教师团队的管理,发展骨干教师,稳定教师队伍;
3、对新入职的教师进行岗前培训,使其尽快胜任教学工作;
4、带领老师开展教学活动,安排调课、代课,负责统计教师出勤情况,对教学质量进行全程追踪,做好定时、不定时的检查、抽查工作,提高老师的教学能力,努力提高教学质量,保证教学工作的顺利进行;
5、组织教师经常总结教育、教学经验,写教学体会,总结推广评优课;
6、组织教师参加学校的各种培训;
7、和相关部门进行积极有效的沟通和合作。
东坡区万景国际写字楼11楼1108
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