职位描述
1、 负责所辖员工的绩效管理、日常工作管理;
2、 与相关部门间的沟通协调工作;
3、 主持部门例会和开展部门年/月/周工作计划/总结;
4、 熟练掌握运用公司人力资源及行政管理制度/作业流程并督导实施;
5、 公司人力资源及行政管理政策/制度/流程的宣导/执行/监督;
6、 明确公司招聘甄选体系,利用科学手段选拔公司所需人才维护团队稳定,明确公司绩效管理体系,促进公司战略目标的实现;
7、 明确公司培训开发及生涯规划体系,推动人才梯队建设;
8、 组织宣传/弘扬集团公司核心价值观,开展员工思想动态访谈,推动公司企业文化建设及团队建设,维持良好的员工关系;
9、 督导/检查公司固定资产/办公用品/办公设施维护工作;督导/检查各类人事事务管理及工商事务管理;
10、审批/管理/监督公务车辆的使用,公司内部驾驶证考核上报、办证、监督执行、违规处理;
11、组织开展/督导/检查公司5S/清洁卫生/消防安全/环境保护/安全生产;
12、公司工程监督、网络管理、物业设备维修、消防、保安、保洁制度的拟订、固定资产管理、行政开支的统计及控制、月度部门资金计划统计及日常管理工作;
13、公司相关证件的办理、变更、年审手续,对外事务办理;
14、负责政府各相关职能部门的日常外联工作;
15、公司物业档案及证件管理,各种合约、合同的管理建档;办公用品、劳保用品、物业维修辅料的采购及成本控制;
任职要求
1、40岁以下,大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、工程项目管理、工商管理等相关管理专业;
2、年限5年以上行政管理、人力资源管理或总经理助理/秘书、项目管理职务工作经验;
3、熟练运用现代化办公系统,具备基础英语读、写、说技能;文档管理、办公软件(Word/Excel/PPT等)运用;4、工作细致能力、亲和力、普通话、有驾照。
眉山经济开发区新区(圣丰国际旁-乘19路到达终点站)
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