岗位职责
1.负责公文管理工作,撰写和上报各类公文,并按程序报领导签发;
2.负责会议的组织,记录以及各类活动简报、总结性报告的起草;
3.协助经理筹备、策划各类工会活动,以及人员的接待安排工作;
4.协助经理做好公司对外宣传工作,提升公司品牌和影响力;
5.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,以及处理简单的劳动关系;
6.负责员工人事信息管理与员工档案的维护;
7.负责员工考勤统计和工资核算;
8.完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2.年龄22-35之间,有责任心,男女不限;
3.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4.具备良好的人际交往和沟通能力;
5.熟练使用常用办公软件(含PPT制作),有较强的公文写作和文字撰写能力; (可接受应届生)
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