1、执行并完善公司人事制度与招聘计划；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历。
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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