1、统筹和负责公司人事管理制度的拟定、行政制度的拟定、党建工作、中长期人力资源队伍、结构、管理机制等的建设规划；2、负责公司员工的人事事务、人事绩效拟定、薪酬拟定、业务销售提成办法拟定、人事档案及人才发展工作；3、协助完成党建群团管理工作；4、公文写作要求及领导安排的其他事项。
专业要求：本科及以上，高等教育学、基础心理学、人力资源管理、工商管理、企业管理、劳动与社会保障等相关专业要求。
其他要求：国企平台公司经验优先、熟悉掌握公司相关制度与流程、相关法律法规与政策、较强问题解决能力、跨部门协调解决能力、沟通能力、团队协作能力、较强的书面、文字表达能力。认同东方雨虹企业文化。身体健康、无违法犯罪记录、无不良信用记录。

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