1.根据每个部门需求进行招聘,办理入离职手续,员工基础培训,管理员工档案等人事基础管理工作;
2.负责考勤记录,工资统计工作,并进行审核和报批;
3.每月医保社保的申报;
4.协助各部门处理各项工作事务;
5.公司后勤管理;
6.领导安排的其它工作任务。
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